Androidアプリエンジニア / 株式会社アイリッジの求人情報スマートフォンエンジニア東京都

2019/01/23〜2019/02/05

【誰もが知ってる大手クライアントのAndroidアプリ、一緒に開発しませんか?】
私たちは、popinfoというPush通知ソリューションを導入したネイティブアプリの受託開発プロジェクトを主に担当しており、設計、開発、運用を一貫して行っています。また、それだけではなくpopinfoのSDK開発まで幅広く行っています。
ご経験とご希望、プロジェクトの状況によっては、iOSアプリやサーバーサイドの開発に携わって頂くなどスキルアップしていただくことにも前向きな環境です。
担当する案件はプライム案件が中心となり、東急電鉄、三菱UFJ銀行、ジーユーなどといった大手クライアントのものになるため、自身が開発に携わったアプリが数百万人以上のユーザーに使われるなど大きなやりがいがあります。
また、主力であるオンラインからオフラインへ集客する今時のデジタルマーケティングや、地域仮想通貨などFintechなどの成長領域のプロダクトに携わることができます。

募集概要

職種 Androidアプリエンジニア
種別 正社員(中途)
給与 年俸420万円 〜 800万円 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
【研修・試用期間】研修・試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)
勤務地 港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F

【最寄駅】東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3〜4分
都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分
勤務時間 10:00〜19:00 実働8時間
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇(入社半年以内に10日間)
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇

仕事内容

ネイティブアプリ開発を担当するチームにて、Androidネイティブアプリの開発をお任せいたします。
主に自社開発プロダクトのpopinfoを活用した、Android向けスマートフォンアプリの設計、実装、テスト、保守までお任せいたします。popinfoはGPS、Wi-Fi、iBeacon(Bluetooth)によって位置情報を検知し、One to Oneでプッシュ通知が可能なSDKです。また、ご希望、ご経験に応じて「popinfo」のSDKの新規開発や性能改善など柔軟に携わっていただくことができます。
どうしたらクライアントのニーズを満たし、かつより良いユーザー体験を産むことができるかを、エンジニア視点で考えて開発に携わって頂きます。
【使用技術】
・開発言語:Java(Androidネイティブ開発)
・開発環境:Android Studio(メイン) ,Eclipse
・ソースコード管理:Git ,GitLab
・コミュニケーション:Slack
・開発マシン:予算の範囲で好きな機種をご用意します。
【業務範囲】
設計、開発、テスト、保守をお任せいたします。
※担当プロジェクトにおいては、主体となってアプリケーション開発を進めていただきます。
※ご経験のない業務は、チームメンバーがフォローしながら業務を進めてまいります。
【開発手法/開発物】
・Git と GitLab (GitHubクローン) によるPullRequestベースの開発手法を取っています。
・開発速度と品質のバランスが取ることができれば、新しい技術にも挑戦できる風土があります。
【エンジニアチームの雰囲気】
・ワークライフバランスが取れているエンジニアが多く、20名規模の組織ですが既婚者が約10名、その内5名が小さなお子さんがいらっしゃいます。また、女性エンジニアが2名所属しています。
・issueを残す文化が根付いていて、言った言わないのトラブルが無いような仕事の進め方をしています。
・スキルアップを支援しており、業務に支障がなければ日中の勉強会へ参加を認めています。
・社内LT会を開催したり、社外向けでKubernetes勉強会を主催しているメンバーなどもいます。

応募資格

【必須経験・スキル】
・下記いずれかに該当するご経験
(1)Javaを使用したAndroidアプリの設計、開発、テスト経験
(2)他言語の開発経験、Androidアプリのリリース経験(個人開発含む)
【歓迎経験・スキル】
・スマートフォンアプリの企画・設計・運用を含めた実務でのご経験
・Google公式のドキュメントを読める程度の英語力
・UI/UXに関する興味及び知識
・SDK開発経験
・iOS向けネイティブアプリ開発経験(Objective-C,Swift)
・Webアプリケーション開発経験(Ruby,Python,PHP,Java,Goなど)

応募方法

◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎
【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接、社長面接

【STEP3】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

応募ページへ