Sansan/Eightのサービス開発エンジニア / Sansan株式会社の求人情報Webエンジニア・Webプログラマ東京都
2019/01/18〜2019/01/31
後年、世界のどこかで、見知らぬ誰かが、私達についてそう言っている。
創業以来そんな情景をずっとイメージし続けています。
「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」
それが、Sansanの目指すビジョンです。
社会には「世の中の流れを追いかける側」と「自ら流れを起こそうとする側」という2つの存在があります。
どちらが良い悪いではなく、ただ私達は後者でありたいと思っています。
世界中で、アナログな紙の状態のまま個人の引き出しに眠っている名刺には、「出会った人をつなぐ価値」が内在しており、
そこにはグローバルに通じる大きなビジネスチャンスがあります。
7000社が導入する法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」、200万人が利用する個人向け名刺アプリ「Eight」、
当社はこの2つのサービスがグローバルスタンダードになるまで走り続けます。
募集概要
| 職種 | Sansan/Eightのサービス開発エンジニア |
|---|---|
| 種別 | 正社員(中途) |
| 給与 | 年俸420万円 〜 805万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 【研修・試用期間】試用期間6カ月 (給与は本採用時と同額) |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F 【最寄駅】・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅 B2出口 徒歩4分 ・JR渋谷駅より 徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9：30〜18：00(休憩1時間、実働時間7.5時間) |
| 休日/休暇 | ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・チャージ休暇(7-9月限定で3日間) ・結婚休暇 ・忌引休暇 など |
仕事内容
Sansan、Eight に日々登録される大量で多種多様の名刺画像をデータ化するサービスの開発をミッションとします。
◆業務詳細
データ化の早さと質はユーザー体験に大きく影響します。利用者の声と数値から現状を知り、過去のデータから傾向を見つけ、チームで改善に向き合います。アイデア出しから開発、リリースまでサービスの開発、運用に必要な全てについてできるところから担っていただけます。
※Data Strategy & Operation Center (DSOC)とは？
https://jp.corp-sansan.com/dsoc/about.html
◆やりがい
Sansan、Eight に登録され名刺画像のデータ化は Sansan、 Eight のユーザー体験の入口であり、結果としてのデータは Sansan、Eight ユーザーが日々利用する重要な情報です。ユーザーにとって名刺画像のデータ化は早さと質が重要です。データ化すべき名刺は大量で、更に増えます。グローバル化においては種類も多様です。一言にデータ化と言っても工夫のポイントは多様であり、解決すべき課題も多様です。データ化に答えはなく、自分のアイデアでまだ見ぬ世界を目指し、実現するのが DSOC 業務のやりがいの大きなことのひとつです。
◆開発環境
▼開発
利用言語：Ruby2.5
フレームワーク：Ruby on Rails5.0
データベース：Aurora(MySQL)
開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給
コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー
▼管理
バージョン管理システム：GitHub
CI，テスト：RSpec、Jenkins、CircleCI
▼インフラ
インフラ：AWS
(EC2， S3， SQS、Aurora、DynamoDB， Redshift， Athena， CloudSearch， Redis， SWF 等)
監視：Mackerel、CloudWatch
構成管理：Chef
デプロイ：Capistrano
◆語学力
外国籍の場合、日本語はビジネスレベル以上は必須となります
◆ポジション変更の可能性について
選考過程で個人向けEightの企画・開発・運用業務ポジションに変更になる可能性もございます。
応募資格
◆必須スキル
・3年以上のWebアプリケーションの開発経験 (言語不問)
※既存メンバーの4分の1が Rails 未経験からスタートしています。チームには Ruby/Rails のシニアメンバーがいるので早期のキャッチアップが可能です。
・RDBMS を用いた開発経験
◆歓迎スキル
・主体的に考え、動き、ものごとを推進した経験
・諦めず、粘り強く問題を解決した経験
・利用者の視点にたった問題解決の経験
・他者と良好な関係を築き、ものごとを推進した経験
・チームの成長のためのチームビルディングの経験
応募方法
◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎
【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考
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【STEP2】配属先担当者との面接
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【STEP3】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。