マーケティングコンサルタント / 株式会社アイリッジの求人情報営業・企画営業東京都
2019/01/25〜2019/02/07
今や私たちの生活になくてはならないスマートフォン。その存在が企業のマーケティング活動でも重要なツールとなっているのは、ご存じの通りと思います。
アイリッジは、フィーチャーフォンの時代からO2O(Online to Offline)市場の可能性にいち早く着目し、モバイル関連の技術開発やサービスの企画を手がけてきました。
これまでに300を超えるアプリに弊社ソリューションが導入され、 GU、ファミリーマート、東急電鉄、三菱UFJ銀行など、大手企業を中心に多数のアプリ開発を支援しています。
直近ではFinTech領域にも進出し、決済サービスの企画・開発にも取り組んでいるため、株式市場では位置情報関連銘柄のほかに、FinTech銘柄としても扱われるようになりました。
スマートフォンアプリを活用した企業のマーケティング活動に興味がある方、FinTech領域に興味がある方などのご応募をぜひお待ちしています。
募集概要
| 職種 | マーケティングコンサルタント |
|---|---|
| 種別 | 正社員(中途) |
| 給与 | 年俸500万円 〜 800万円 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 【研修・試用期間】研修・試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額) |
| 勤務地 | 港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 【最寄駅】東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3〜4分 都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分 |
| 勤務時間 | 10：00〜19：00 実働8時間 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇(入社半年以内に10日間) 夏季・年末年始休暇 慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇 |
仕事内容
自社プラットフォーム及びO2O・オムニチャネルに関わるソリューションをベースにしたアプリ提案営業、アプリマーケティングの企画・提案を担当していただきます。
具体的には、クライアントのアプリを含めたデジタルマーケティングの課題を整理し、顧客ニーズにあったアプリ開発を提案します。また、開発したアプリを中心に、集客促進、購買促進を提案することでユーザーのロイヤリティ向上を実現します。
自社ソリューションを活用した様々な企画提案を通じて「クライアントとユーザーのコミュニケーションを活性化」していきます。
クライアントは大手企業を中心に流通・小売企業、金融機関、電鉄事業等のマーケティング担当者に対して提案することが多いため、最新のデジタルマーケティングの動向や技術面を理解した上で、お客様のニーズに即した企画および提案営業をすることが求められます。
・アプリのMAU、DAUを上げていくためのアプリ内企画の提案
・有効なコミュニケーションをシナリオに落とし込んだ仮説検証の実践
・収集したユーザーデータに基づいたペルソナ作成、カスタマージャーニー分析
・アプリ内の離脱の傾向やリピートの傾向を洗い出し
・結果データや行動データ分析に基づき改善及び新しいシナリオを実施し、導入成果を向上させる など
アプリ内で常に新しい企画提案を行うため、クライアントを通じて世間に自分の考案した企画を実現していける喜びがあります。また、効果の良し悪しをはっきりと数値で出せること、データが豊富にあり分析に基づく改善案を打っていくことで数値が良くなっていく実感が持てる点に大きなやりがいを感じることができます。
【対応顧客先】
ジーユー、東急線アプリ、ファミリーマート、マツモトキヨシ、JA全農、SHIDAXなど、生活に密着したスマートフォンアプリやWebシステムを開発・提供しています。
応募資格
【必須経験・スキル】
以下のいずれかのご経験
・アプリの企画提案の経験
・デジタル施策のプロモーションディレクション業務経験
・企画型の広告提案経験
・新規事業の企画／立案の経験
【歓迎経験・スキル】
・解析ツール、ABテストツールなどを活用しデータに基づく分析・改善のサイクルを回した業務経験
(ECなどのサービス運営側の立場または、コンサル・制作会社や代理店どちらでも可)
・カスタマージャーニー、仮説検証、KPIを論理的思考で設計できるスキル
【求める人物像】
・ 世の中を変えるサービスを創り出していきたい方
・ スマートフォン分野の新サービスに興味がある方
・ サービスの企画から携わりたい方
・自分の業務の枠にとらわれずに、会社の成長に向けて能動的・積極的に行動できる力
・明るくポジティブに業務へ取り組むことができ、チームでの業務遂行ができる力
・お客様のニーズを理解した上で、当社のサービスを提案できる力
応募方法
◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎
【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考
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【STEP2】配属先担当者との面接
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【STEP3】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。