人事企画 / 株式会社デジタルハーツの求人情報人事、経理、広報、法務東京都
2019/01/28〜2019/02/10
デジタルハーツホールディングスはファーストリテイリング(ユニクロ)・ローソン社を牽引した玉塚元一氏(54)を社長に迎え入れ、第二創業期を迎えております。そこで新たに戦力になり、且つ一緒に成長していってくださる方を募集することになりました。
弊社の即戦力として、人材を増員することにより、株式会社デジタルハーツホールディングスは新しく生まれ変わります。
そのお手伝いをしていただける方、オーナーシップを持って仕事に取り組んでいただける方のご応募を心よりお待ち申しております。
募集概要
| 職種 | 人事企画 |
|---|---|
| 種別 | 正社員(中途) |
| 給与 | 月給28万円 〜 50万円 【研修・試用期間】試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額) |
| 勤務地 | 新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ41F 【最寄駅】京王新線「初台駅」東口 徒歩5分 オフィスは駅直結のビルの41Fになります。 雨の日も濡れずに通勤することができます。 |
| 勤務時間 | 9：30〜18：30(所定労働時間8時間 休憩60分) |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・バースディ休暇 家族バースデー休暇 試験休暇 裁判員特別休暇 転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など ※年間休日：125日 |
仕事内容
グループ各社における人事企画全般をお任せ致します。
【職務内容】
・人事評価制度の企画・運用・改善
・要員計画策定、人件費予実管理
・人事制度企画、運用
・異動管理、労使対応など
社内およびグループ会社各社の上位役職者ともコミュニケーションを取る機会が多いため
主体的に対応事項を見つけ、業務を進めていただくことを期待しています。
応募資格
【必須スキル】
・人事制度策定、改訂・人事考課(昇給・昇降格、賞与)運用経験
または
・人件費計画・管理、要員計画策定(異動管理含む)
【尚可】
・労働契約作成、運用経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・労働法令・社会保険関連法令知識
応募方法
◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎
【STEP1】Find Job!応募フォームによる書類選考
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【STEP2】配属先担当者との面接
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【STEP3】配属先部門長との面接
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【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。